一、前言

        大漢科技股份有限公司（以下簡稱大漢科技）秉承“合力同行，創新共贏”的價值觀，時刻不忘企業應當承擔的社會責任，在追求經濟效益的同時，誠信對待、尊重和維護相關利益者的合法權益，努力推進環境保護，積極參與社會公益事業，以自身發展推動行業和地方經濟發展，促進企業與社會的協調、和諧與可持續發展。

二、公司發展

大漢科技是中國建筑行業“塔式起重機”和“施工升降機”大型生產型企業集團，集研發、生產、銷售和服務于一體。公司成立于2000年，經過20年高速發展，目前，年產能力過萬臺。中國塔機、升降機專業品牌。

集團總部位于中國濟南高新技術開發區，現代化辦公場所3000多平方米。生產基地集中分布在濟南明水開發區赭山工業園，廠區總面積30多萬平方米。集團現有：六大生產基地、八大銷售公司、一家融資租賃公司和一家進出口貿易公司。

公司共有員工2600多人，其中，高級技術人才40多人，包括：目前國內塔機行業國家標準起草人、中國較早實現有限元計算的工程師、中國設計計算與生產工藝非常全面的工程師等尖端技術人才。還有其他各類銷售、金融和管理專業人才600余人。現擁有國家技術專利131項。技術是第一生產力，人才戰略是大漢科技的核心競爭力。

公司從日本松下、瑞典ABB公司引進焊接機器人100多臺，自動噴涂流水線4條，還有大型等離子切割機、數控鉆床、銑床、車床、鏜床、焊機和專用工裝裝備1000多臺套。先進的設備，自動化流水線，從工藝上保證了大漢科技的品質。與此同時，公司與寶鋼、鞍鋼、生建電機、羅特艾德、浙江三門、法國施耐德等國際一流的企業建立了戰略伙伴關系和配套供應關系。從原材料、配件等源頭，保證了大漢科技世界一流的品質。

目前，公司產品已形成九大系列、二十多個規格型號。2012年，國內市場已形成200人營銷團隊和近1000個銷售渠道網點。國際市場大漢塔機和升降機已遠銷東南亞、東歐、中東、拉美、非洲50多個國家和地區。

2012年，公司引進保姆式服務理念，成功舉行了“首屆服務萬里行活動”，大漢科技又一次贏得了市場的贊譽。同時推出融資租賃服務，為客戶提供更高價值的服務，彰顯大漢以客戶為主的經營理念。大漢形象再次得到升華。

伴隨著大漢科技國際化進程和國際化品牌戰略的實施，一個專業、成熟、健康、以及完全值得信賴的塔機、升降機制造商和服務商，將以嶄新的姿態屹立于世界建筑機械行業之顛！

三、環保低碳

環境管理方面

大漢科技通過GB/T24001-2016環境管理體系認證。嚴格遵守環境保護相關法律法規要求，按照法律法規要求進行環境影響評價，完成了環境“三同時”工作。

公司嚴格按照監督部門的要求，定期檢測廢水、廢氣、噪聲等指標，檢測結果均達標，危險廢棄物按照規范要求由具有資質的專業機構處理；公司全年沒有發生環保事故，沒有被監督機構處罰

低碳節能管理方面

大漢科技高度重視節能環保工作，大力開展節能減排宣傳，加強節能減排管理，確保能源資源消耗與污染物排放均符合國家法律法規的相關要求，同時積極采用可再生能源，以實際行動踐行“綠色制造”的發展理念。

2021年度公司定期開展“節能宣傳周”活動，圍繞“節能宣傳周”活動積極開展節能減排宣傳活動，將節能減排的工作計劃落實到各單位、各車間、各部門，讓全體員工都參與到節能減排的工作中來。

四、職業健康安全責任

大漢科技通過了GB/T 45001-2020職業健康和安全管理體系認證。嚴格遵守職業健康相關法律法規要求，進行了職業病危害因素申報，并定期進行職業病危害因素檢測，公司注重員工的身體健康，建立了員工職業健康檢查制度，定期對員工進行職業健康專項體檢。

大漢科技始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，深入貫徹安全生產法律法規，不斷完善公司安全生產管理體系，全面落實安全生產責任，加強生產安全事故隱患排查治理，開展安全隱患排查百余次，發現隱患及時整改，整改率達到百分之百

公司加強安全生產教育培訓，強化安全生產過程管控，加強應急能力的建設，2021年度公司安全生產形勢平穩，未發生重傷及以上人身傷害事故，未發生職業病及職業中毒事件。

五、產品服務

大漢科技堅持“質量為本，精細管理，不斷創新，持續改進”的質量方針，企業通過了GB/T 19001質量管理體系認證，以顧客為關注焦點，持續改進，確保雙贏。產品及服務持續滿足市場和用戶的需求，不斷增進顧客滿意度，以優質的產品和優良的服務回報社會。

大漢科技具有完善的質量保證體系，建立了良好的售后服務體系，開展售前、售中、售后全方位客戶服務工作，積極響應客戶需求，盡心為客戶解決產品使用過程中的難題，收到顧客的稱贊和信賴，公司產品質量總體穩定可靠，未發生重大產品質量事故和客戶投訴。

七、職工權益保護

大漢科技嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的規定，依法制定規范的人才招聘、培訓、福利等管理制度，實施全員勞動合同制。公司薪酬管理制度持續完善，實施職能部門崗位價值評估，優化人員崗位薪資匹配；增加人才開發新渠道，人才輸出和后續培養等方面進行籌劃、實踐，為公司構建人才培養體系探索了新經驗。

大漢科技堅持把保障員工生命安全和身心健康放入首要位置，遵循職業健康工作規律，向新入職的員工進行職業危害告知，每年組織全體員工進行健康體檢，為每位員工建立健康檔案，2021年度職工健康檔案覆蓋率100%。

八、供應商、客戶和消費者權益保護

大漢科技對供應商、客戶和消費者誠實守信，不依靠虛假宣傳和廣告牟利，不侵犯供應商、客戶的著作權、商標權、專利權等知識產權，與客戶和供應商建立了良好的合作關系。

公司深化效能監察，在物資采購的關鍵環節上加強權力制衡，杜絕商業賄賂的發生，在供應商中樹立了大漢科技的良好形象；大漢科技與關鍵供方建立長期、穩定、共贏的合作關系，鼓勵供應商成為有社會責任感的企業，幫助供應商成長，努力使公司供應商信賴的最佳伙伴，實現供需共贏。

九、展望2022

2022年，大漢科技將繼續把履行社會責任作為一項應盡的義務，增強社會責任意識，大漢科技致力于創建高環保、高質量、高效率、低成本的清潔型鑄造企業，樹立持續發展與生態環保并行的目標，繼續加強技術創新，用信息化技術提升產品生產監控和企業管理水平，從而提高勞動生產率 ，持續提升公司影響力和帶動力，不斷履行社會責任，為社會主義現代化做出新的更大貢獻！